Sulla vicenda della collega giornalista-mamma discriminata \u2013 come ha certificato il Tribunale di Milano con il decreto del Giudice del Lavoro di pochi giorni fa \u2013 a pagina 34 dell\u2019edizione di oggi \u00e8 apparso un comunicato del Comitato di Redazione e la risposta \u201clunare\u201d dell\u2019amministratrice delegata.
\nEcco di seguito, l\u2019intervento del CdR.<\/p>\n
Una giornalista \u00abletteralmente espropriata del contenuto centrale delle sue mansioni\u00bb in occasione del suo periodo di maternit\u00e0 obbligatoria. Un periodo particolarmente delicato per tutte le mamme e, in questo caso, per una collega, che \u00e8 stato usato \u00absvuotando il ruolo e la professionalit\u00e0\u00bb e \u00abrelegandola al ruolo di mera correttrice di bozze\u00bb. Sulla vicenda della collega giornalista-mamma discriminata \u2013 come ha certificato il Tribunale di Milano con il decreto del Giudice del Lavoro di pochi giorni fa \u2013 a pagina 34 dell\u2019edizione di oggi \u00e8 apparso un comunicato del Comitato di Redazione e la risposta \u201clunare\u201d dell\u2019amministratrice delegata. Ecco di seguito, l\u2019intervento del CdR. Una giornalista \u00abletteralmente […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":25265,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[312],"tags":[],"class_list":["post-21512","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-commenti"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nUna situazione, durata \u00abad oggi oltre 26 mesi\u00bb, sulla quale non ci sono stati interventi, nonostante \u00able notevoli sollecitazioni\u00bb verso il caporedattore competente e verso il direttore responsabile. Una societ\u00e0 che \u00abha ritenuto di non dovere modificare la linea intrapresa durante l’assenza della ricorrente nel periodo della maternit\u00e0\u00bb. Non parliamo, purtroppo, dell’Italia degli anni 50, ma citiamo solo alcuni significativi passaggi di una sentenza del tribunale di Milano, con la quale Il Sole 24 Ore il 24 luglio scorso \u00e8 stato condannato all’immediata cessazione di un comportamento discriminatorio nei confronti di una nostra collega, oltre a un importante risarcimento dei danni professionali e d\u2019immagine. Il 30 gennaio scorso, esattamente sei mesi fa, il Gruppo 24 Ore \u00e8 stato il primo gruppo editoriale italiano ad ottenere la Certificazione sulla parit\u00e0 di genere. Questa sentenza dimostra che in questi mesi, oltre a lavorare sulla comunicazione esterna, sarebbe servita, e servirebbe, maggiore attenzione dell’azienda e della direzione a quello che accadeva all’interno della redazione. E sarebbe servito, e servirebbe, maggiore ascolto: gli appelli del Comitato di redazione, su questa e purtroppo su altre vicende, sono rimasti troppo spesso inascoltati. I fatti che in questi giorni riguardano i colleghi di Radio 24 ne sono solo l’ennesimo esempio. Le relazioni sindacali, negando la nostra storia, sono state ridotte a un flusso unilaterale, nel quale l’azienda parla e i dipendenti recepiscono. E ora tutti ne paghiamo il prezzo.
\nIl Comitato di Redazione del Sole 24 Ore <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"