Sulla vicenda della collega giornalista-mamma discriminata – come ha certificato il Tribunale di Milano con il decreto del Giudice del Lavoro di pochi giorni fa – a pagina 34 dell’edizione di oggi è apparso un comunicato del Comitato di Redazione e la risposta “lunare” dell’amministratrice delegata.
Ecco di seguito, l’intervento del CdR.
Una giornalista «letteralmente espropriata del contenuto centrale delle sue mansioni» in occasione del suo periodo di maternità obbligatoria. Un periodo particolarmente delicato per tutte le mamme e, in questo caso, per una collega, che è stato usato «svuotando il ruolo e la professionalità» e «relegandola al ruolo di mera correttrice di bozze».
Una situazione, durata «ad oggi oltre 26 mesi», sulla quale non ci sono stati interventi, nonostante «le notevoli sollecitazioni» verso il caporedattore competente e verso il direttore responsabile. Una società che «ha ritenuto di non dovere modificare la linea intrapresa durante l’assenza della ricorrente nel periodo della maternità». Non parliamo, purtroppo, dell’Italia degli anni 50, ma citiamo solo alcuni significativi passaggi di una sentenza del tribunale di Milano, con la quale Il Sole 24 Ore il 24 luglio scorso è stato condannato all’immediata cessazione di un comportamento discriminatorio nei confronti di una nostra collega, oltre a un importante risarcimento dei danni professionali e d’immagine. Il 30 gennaio scorso, esattamente sei mesi fa, il Gruppo 24 Ore è stato il primo gruppo editoriale italiano ad ottenere la Certificazione sulla parità di genere. Questa sentenza dimostra che in questi mesi, oltre a lavorare sulla comunicazione esterna, sarebbe servita, e servirebbe, maggiore attenzione dell’azienda e della direzione a quello che accadeva all’interno della redazione. E sarebbe servito, e servirebbe, maggiore ascolto: gli appelli del Comitato di redazione, su questa e purtroppo su altre vicende, sono rimasti troppo spesso inascoltati. I fatti che in questi giorni riguardano i colleghi di Radio 24 ne sono solo l’ennesimo esempio. Le relazioni sindacali, negando la nostra storia, sono state ridotte a un flusso unilaterale, nel quale l’azienda parla e i dipendenti recepiscono. E ora tutti ne paghiamo il prezzo.
Il Comitato di Redazione del Sole 24 Ore
